Üretimde dijital dönüşümün sürdürülebilirliği için teknolojiyle birlikte insan kaynağına da yatırım yapan trex, çalışanları dönüşüm süreçlerinin aktif parçası haline getirmeyi amaçlayan Dijital Dönüşüm Elçileri Programı’nı hayata geçirdi. Programın ilk uygulaması Konveyör çalışanlarının katılımıyla tamamlandı. Katılımcılar, üretim sahasından sisteme uzanan veri ve sinyal akışını uygulamalı olarak deneyimlerken, dijital dönüşüm süreçlerine ilişkin geliştirme önerilerini de paylaştı.
Üretimde dijital dönüşüm, yalnızca yeni teknolojilerin ve yazılım sistemlerinin devreye alınmasıyla tamamlanan bir süreç değil; bu teknolojilerin sahada doğru anlaşılması, etkin kullanılması ve çalışanlar tarafından sahiplenilmesiyle sürdürülebilir hale geliyor. Bu yaklaşımla hareket eden trex, Üretimde Dijital Dönüşüm Elçileri Programı ile üretimde dijital dönüşüm projelerinde görev alan ekiplerin teknik bilgi ve farkındalıklarını geliştirmeyi, dönüşümün saha içinde yaygınlaşmasına katkı sağlayacak yetkinlikler kazandırmayı amaçlıyor.
Dönüşümün sahadaki karşılığı insanla güçleniyor
Programın ilk uygulamasında Konveyör çalışanları; sahadan sisteme veri ve sinyal yolculuğunu inceleyerek canlı sinyal ve veri aktarımı uygulamalarını gerçekleştirdi; operatör ekranlarını kullanarak farklı senaryolar üzerinden sistemin sahadaki karşılığını deneyimledi. Programın önemli bir bölümünü ise dijital dönüşümün sahada sahiplenilmesi, karşılaşılabilecek durumların değerlendirilmesi ve çalışanların geliştirme önerilerinin alınması oluşturdu.
trex Yönetim Kurulu Başkanı İlhan Özdemir, üretimde dijital dönüşümün kalıcı bir başarıya dönüşmesinde çalışanların sürece dahil edilmesinin önemine dikkat çekerek şöyle konuştu:
“Üretimde dijital dönüşümün yalnızca bir teknoloji yatırımı olarak ele alınmasını doğru bulmuyoruz. Bir üretim işletmesinde kullanılan teknolojinin gerçek değerini ortaya çıkarabilmesi için o teknolojiyi kullanan insanların da dönüşümün bir parçası olması gerekiyor. Biz trex olarak yıllardır sahada edindiğimiz deneyimin bize gösterdiği en önemli gerçeklerden birinin bu olduğuna inanıyoruz. Bu nedenle müşterilerimizin yalnızca sistemlerimizi kullanmasını değil, bu sistemlerin arkasındaki yaklaşımı anlamasını, sahadaki karşılığını görmesini ve dönüşümün gelişimine katkı sağlayabilmesini önemsiyoruz.”
Özdemir, bu yaklaşımın trexAcademy ve Dijital Dönüşüm Merkezimiz ile daha kapsamlı bir yapıya dönüştüğünü belirterek sözlerini şöyle sürdürdü:
“trexAcademy’yi yalnızca eğitim verilen bir yapı olarak görmüyoruz. Burada yıllar içinde biriktirdiğimiz üretim ve dijital dönüşüm deneyimini paylaşabileceğimiz, sektör profesyonellerinin yetkinliklerini geliştirebileceğimiz bir yapı oluşturduk. Dijital Dönüşüm Merkezimiz ise bu yaklaşımın uygulamalı tarafını oluşturuyor. Katılımcılar burada dijital dönüşümün yalnızca nasıl anlatıldığını değil, üretim sahasında nasıl karşılık bulduğunu deneyimleyebiliyor. Konveyör ile gerçekleştirdiğimiz bu program da bu yaklaşımın sahadaki önemli örneklerinden biri. Dönüşümün teknolojisini geliştirmek kadar, onu anlayacak ve sahada yaşatacak insanları yetiştirmeyi de sorumluluğumuzun bir parçası olarak görüyoruz. Üretimde dijital dönüşüm konusunda bilgi üreten, deneyimleten ve insan yetiştiren bir teknoloji şirketiyiz” dedi.
“Dijital dönüşümün çalışanlarımız tarafından sahiplenilmesi önemli”
Konveyör Dijital Dönüşüm Genel Müdür Yardımcısı Hakan Uçar ise programın çalışanların dijital dönüşüm sürecindeki rolünü güçlendirmesi açısından önemli olduğunu belirterek şu değerlendirmede bulundu:
“Üretimde dijital dönüşümün yalnızca sistemlerin kurulmasıyla tamamlanan bir süreç olmadığına inanıyoruz. Asıl değer, bu sistemlerin çalışanlarımız tarafından anlaşılması, doğru kullanılması ve üretim süreçlerimizin gelişimine katkı sağlamasıyla ortaya çıkıyor. Bu nedenle çalışanlarımızın dijital dönüşüm sürecini yakından tanımasını ve bu sürecin aktif bir parçası olmasını önemsiyoruz.”
“trex’in gerçekleştirdiği Dijital Dönüşüm Elçileri Programı, ekiplerimizin teknolojiyi yalnızca kullanıcı olarak değil, üretim süreçleriyle ilişkisini anlayarak deneyimlemesine olanak sağladı. Sahadan gelen görüşlerin ve geliştirme önerilerinin de sürecin bir parçası olması bizim için ayrıca değerli. Bu programın dijital dönüşüm çalışmalarımızın sürdürülebilirliğine ve kurum içinde daha güçlü bir sahiplenme kültürü oluşmasına katkı sağlayacağına inanıyoruz.”
Dijital dönüşümde yeni bir yetkinlik alanı
Dijital Dönüşüm Elçileri Programı ile trex, müşterilerinin dijital dönüşüm yolculuklarında teknolojiyle birlikte insan kaynağının gelişimini de odağına alıyor.
Program kapsamında yetiştirilen elçilerin; dijital dönüşüm uygulamalarının kurum içinde daha etkin kullanılmasına, saha ile teknik ekipler arasındaki iletişimin güçlenmesine, karşılaşılan ihtiyaç ve geliştirme fırsatlarının daha doğru tanımlanmasına ve dönüşüm kültürünün organizasyon genelinde yaygınlaşmasına katkı sağlaması hedefleniyor.
trex Dijital Dönüşüm Elçileri Programı, bu yaklaşım doğrultusunda gerçekleştirilen ilk uygulama olurken, trex önümüzdeki dönemde Dijital Dönüşüm Elçileri Programı’nın kapsamını genişleterek sürdürecek.
Yorumlar kapalı.